اختتامیه نهمین دوره ارزیابی عملکرد HSE شرکت‌های تابعه ایمیدرو
به گزارش روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی پارسیان؛ اختتامیه نهمین دوره ارزیابی عملکرد HSE شرکت‌های تابعه سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) با حضور دکتر حمید زادبوم، مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی پارسیان، عضو هیئت مدیره، معاونان، مدیران و تيم ارزیابی سازمان ایمیدرو، برگزار شد.
این دوره ارزیابی که طی دو روز با هدف بررسی عملکرد، شناسایی نقاط قوت و ضعف و ارتقای سطح ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست منطقه انجام شد، نتایج قابل توجهی به همراه داشت.
اسماعیل بیگی نماینده ارزیابی سازمان ایمیدرو، ضمن قدردانی از همکاری صمیمانه دکتر زادبوم و کارکنان منطقه ویژه، گزارش مفصلی از نتایج ارزیابی ارائه کرد. وی اظهار داشت: مدیریت ورود و خروج ماشین‌آلات به منطقه ویژه به‌صورت کاملاً کنترل‌شده انجام شده و تمامی ماشین‌آلات ورودی منطقه ویژه دارای شناسنامه معتبر بودند. همچنین، پیشرفت چشمگیر در تدوین و اجرای دستورالعمل‌ها و فرم‌های HSE وجود داشت و طب کار برگزارشده با کیفیت بسیار مطلوبی اجرا شده است.
بیگی همچنین به برخی حوزه‌های نیازمند بهبود اشاره کرد و افزود: کمبود آموزش پرسنل محیط‌زیست، لزوم تقویت سیستم مدیریت انرژی با استفاده از پنل‌های خورشیدی یا توربین‌های بادی، بهبود فضای سبز با الگوبرداری از منطقه ویژه پارس عسلویه و ضرورت فعال‌سازی نظام پیشنهادات برای تقویت ایده‌پردازی کارکنان از جمله موارد پیشنهادی است.
دکتر حمید زادبوم مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی پارسیان، در این مراسم با ابراز خرسندی از حضور نماینده ارزیابی ایمیدرو، اظهار داشت: ارزیابی‌های دقیق و حرفه‌ای جناب بیگی و تیم ارزیاب ایمیدرو، فرصتی بی‌نظیر برای شناسایی نقاط قوت و ضعف منطقه ویژه فراهم آورده است. این فرآیند نه‌تنها به ما کمک می‌کند تا عملکرد خود را بهبود بخشیم، بلکه نقشه راهی برای دستیابی به استانداردهای بالاتر در حوزه ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست ارائه می‌دهد.
وی افزود: ما در منطقه ویژه اقتصادی پارسیان متعهد به اجرای تمامی پیشنهادات اصلاحی مطرح‌شده هستیم. از بهبود نظام پیشنهادات گرفته تا تقویت زیرساخت‌های زیست‌محیطی و مدیریت انرژی، تمام تلاش خود را به کار خواهیم بست تا این نکات به‌صورت عملیاتی پیاده‌سازی شوند.
زادبوم در ادامه با اشاره به ویژگی‌های منحصربه‌فرد منطقه، اظهار داشت: گستردگی فعالیت‌های واحد hseمنطقه ویژه اقتصادی پارسیان از نظر وسعت و تنوع از جزیره کیش نیز فراتر است و مسئولیت ما را در حوزه HSE دو چندان می‌کند.
مدیرعامل منطقه ویژه همچنین تأکید کرد: انتقال دانش و تجربیات به شرکت‌های زیرمجموعه، بخشی از مأموریت اصلی ماست. در تلاشیم تا با تقویت فرهنگ سازمانی و ایجاد انگیزه در پرسنل، حس تعلق و ارزشمندی را در آن‌ها نهادینه کنیم. این امر نه‌تنها عملکرد سازمانی را بهبود می‌بخشد، بلکه به توسعه پایدار منطقه نیز کمک می‌کند.
وی افزود: از جناب بیگی و همکاران محترم که طی این دو روز با دقت، تعهد و حرفه‌ای‌زحمت کشیدند، صمیمانه قدردانی می‌کنم. و امیدوارم در دوره‌های آتی نیز از حضور و راهنمایی‌های ارزشمند شما بهره‌مند شویم تا بتوانیم با شتاب بیشتری در مسیر تعالی سازمانی حرکت کنیم.
گفتنی است این دوره ارزیابی با تأکید بر اهمیت بهبود مستمر، تقویت ایمنی و محیط‌زیست و افزایش مشارکت کارکنان، گامی مؤثر در راستای توسعه پایدار منطقه ویژه اقتصادی پارسیان به شمار می‌رود.
ارسال دیدگاه